Τι ζητά η Gen-Z και τι προσφέρει ο πιο ελκυστικός εργοδότης στην Ελλάδα;

Η συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα, που μεγάλωσε σε έναν κόσμο όπου τα όρια μεταξύ ψηφιακού και πραγματικού είναι πλέον δυσδιάκριτα και γαλουχήθηκε μέσα στις ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις και στις αλλεπάλληλες κρίσεις του 21ου αιώνα, έχει το δικό της τρόπο σκέψης. Αυτό συμπεριλαμβάνει και τις «απαιτήσεις» της για τον χώρο, τον τρόπο και τον λόγο για τον οποίο θέλει να εργάζεται.

Ας είμαστε, όμως, ρεαλίστριες. Αν ανήκεις στη συγκεκριμένη γενιά, σίγουρα έχεις επικριθεί για την εργασιακή ηθική σου, ενώ αν απέχεις από αυτήν μερικά χρόνια, σίγουρα έχεις ασκήσει τέτοιου είδους κριτική σε ένα Gen-Zer ή έχεις διαμορφώσει μια σχετική προκατάληψη.

Βλέπεις, λίγο ο φόβος του quiet quitting -σιωπηλή παραίτηση- και λίγο ο διαφορετικός τρόπος επικοινωνίας μεταξύ Gen-Zers και Millennials, έκαναν τη μετάβαση της νέας γενιάς στους χώρους εργασίας να μοιάζει κάπως πολύπλοκη.

Διαβάστε περισσότερα στο queen.gr